¿Qué es el Coaching?
Es una metodología de aprendizaje dinámico cuya finalidad es ayudar a las personas a desarrollar una autonomía que les permita saber gestionar en todo momento cualquier tipo de problema y alcanzar sus metas individuales, desarrollándose como persona y exprimiendo al máximo todo su potencial.
Es un modelo que está muy vinculado a la gestión de recursos humanos de las empresas.
Utilidades del coaching
Entre sus principales funciones podemos encontrar:
- Convierte a la persona en una mejor versión de sí misma.
- Ayuda a las personas a descubrir habilidades y facetas que desconocían que poseían hasta el momento.
- Fomenta el aprendizaje continuo del individuo.
- Ayuda a establecer metas tanto individuales como profesionales a los individuos, metas que acaba estableciendo por sí mismo de acuerdo a unas pequeñas pautas que le asigna el coach.
Beneficios del coaching
Son múltiples los beneficios y ventajas que se atribuyen a este modelo, tanto a nivel personal como profesional, los cuales se pueden apreciar en muy poco tiempo:
A nivel personal:
- Permite a las personas encontrarse a sí mismas y al camino que quieren seguir en su vida.
- Les ayuda a gestionar sus emociones y mejorar de esta manera también sus relaciones personales y la comunicación que establece en ellas.
- Ayuda a establecer un equilibrio entre vida personal y profesional.
A nivel profesional:
- Ayuda a conseguir metas y objetivos.
- Permite desarrollar habilidades.
- Mejora la efectividad y el rendimiento de plantillas.
- Aumenta la cohesión y mejora relaciones interpersonales de los trabajadores para que sean plenamente satisfactorias, tanto entre ellos como con proveedores y clientes.
