Gestión de recursos humanos

¡FORMACIÓN 100% SUBVENCIONADA! Curso de gestión de recursos humanos. Mejora tu CV y reorienta tu futuro laboral. ¡Revisa el temario e inscríbete!

DETALLES DEL CURSO

VENTAJAS DEL CURSO

Gratuito

DESCARGAS DISPONIBLES

Código: ADGD129PO
Plan: Captación; Madrid
Curso para trabajadores del sector:

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¿Por qué apuntarte?

Este curso te ayudará a mejorar como profesional en el sector de los recursos humanos. Aprende nuevas metodologías de trabajo y da un paso adelante como trabajador.

Requisitos:

El curso de Aspasia (modalidad online) está destinado para personas trabajadoras en el sector Educación. El curso de Madrid (modalidad online) este curso está destinado a personas trabajadoras de la C.A. de Madrid.

Curso organizado por:

  1. Madrid

    Cursos en Madrid – C/ Albala

    Madrid – C/ Albala

    C/ Albala, 5
    Desde el 11 abril 2024 al 11 junio 2024
    Inscripciones hasta el
    11 abril 2024
    Financiado y aprobado por el SEPE
    ,
    Expediente: FC22-07/2022/5078CPT

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  1. Fecha de inicio:
    ¿Deseas más información? Puedes rellenar el formulario que se encuentra más abajo haciendo clic en el siguiente botón.
    Financiado y aprobado por el SEPE
    Expediente:

Acerca de este curso

Aprovecha esta formación 100% subvencionada para aprender nuevas metodologías de trabajo como gestor de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión del talento en las empresas y quieres aprender nuevos conceptos, este curso de gestión de recursos humanos es justo lo que necesitas. Aprenderás nuevos modelos comunicativos para dirigirte a la plantilla. También conocerás cómo realizar tareas administrativas y de gestión relacionadas con tu labor diaria. Y mucho más… ¡Incríbete ya!

Qué aprenderás

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización

2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.

3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.

4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.

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